La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Meurthe-et-Moselle accompagne, conseille les entreprises dans leurs démarches pour l’embauche d’un(e) apprenti(e) et enregistre leurs contrats d’apprentissage.

Est-ce que je remplis les conditions de compétences requises ?
Je dois :
° avoir un diplôme ou titre identique que celui préparé par le jeune ou dont le contenu aborde les mêmes disciplines
   ET
° 2 années d’expérience professionnelle justifiées dans le métier que le jeune va apprendre

OU A DEFAUT
° 3 années d’expérience professionnelle justifiées en rapport avec le diplôme ou le titre que le jeune va préparer
Attention : les périodes d’apprentissage ou de formation ne constituent pas des périodes d’expérience professionnelle.

Combien d’apprenti(e)s puis-je former ?
En règle générale un maître d’apprentissage peut se voir confier 2 apprentis au maximum.
Cas particulier : la coiffure.

Quels sont mes engagements ?
° former l’apprenti(e) sur la durée totale du contrat,
° le rémunérer selon la législation en vigueur et la convention collective applicable.

Et si les relations avec mon apprenti(e) se compliquent ?
° je peux faire appel à la médiation.