Voici ci-dessous les exemples les plus courants de calculs du coût d'un(e) apprenti(e), pour consulter un cas particulier, cliquez sur l'option choisie :CAS GENERAUX° Embauche d'un 1er apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) CAP 2 ans° Embauche d'un apprenti CAP 2 ans° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) BAC PRO 3 ansBTP° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) CAP 2 ans° Embauche d'un apprenti CAP 2 ansCOIFFURE° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) CAP 2 ans° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) BP 2 ans (après un CAP apprentissage)PROTHESE DENTAIRE° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) CAP 3 ans° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) BTM 2 ansAUTOMOBILE° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) CAP 2 ans° Embauche d'un apprenti (ou d'un apprenti supplémentaire) BAC PRO 3 ansSi la situation de votre apprenti(e) est différente, calculez vous-même le coût en cliquant ici.! ! ! ATTENTION ! ! !En règle générale un maître d’apprentissage peut se voir confier 2 apprenti(e)s au maximum. Cas particulier : la coiffure.